woensdag 5 oktober 2011 – (Marleen De Geest) – Vier op tien werknemers zou een uitgesproken voorkeur hebben voor een mannelijke baas, zo blijkt uit een onderzoek van Randstad in Nederland.
[ad#ad1]
Drie vierde van de 810 deelnemers aan het Randstad onderzoek in Nederland geeft aan een man als leidinggevende te hebben. Dat resultaat zou kunnen gedacht worden als een logisch gevolg van het feit dat zes op tien werknemers meent dat deeltijds werk zich niet goed leent voor een managementfunctie.
Parttime werk is overigens helemaal niet slecht gezien in Nederland en slechts een minderheid vindt dat de carrière er door in het gedrang komt. Enkel leiding geven in een deeltijdse baan wordt problematisch geacht.
Dat vier op tien respondenten een man verkiezen als direct leidinggevende staat evenwel los van de gedachte dat een manager voltijds moet werken. Medewerkers, mannen en vrouwen, werken gewoon liever voor een mannelijke baas.
Als het op samenwerken aankomt, hebben medewerkers dan weer geen favorieten, het liefst werken ze met vrouwen en mannen samen. Vier op tien vindt dan ook dat teams de beste resultaten laten zien wanneer de verhouding vrouwen en mannen nagenoeg gelijk is.
[ad#ad3]