woensdag 11 mei 2011 – (Marleen De Geest) – Drie vierde van de Europese vrouwen ouder dan achttien zijn ook moeder. Zelden wordt deze massale groep door de overheden in zijn specifieke rol gezien of gehoord. De ‘World Movement of Mothers’ benadrukt de rol die moeders spelen in het vorm geven aan de hele samenleving. In het onderzoek ‘What matters tot mothers in Europe’ peilde de beweging naar hun visie.
[ad#ad1]
Over heel Europa heen delen moeders dezelfde opvattingen als het over tijdsbesteding gaat. Ze wensen actief te zijn op de arbeidsmarkt en voldoende tijd voor hun kinderen te hebben. Dat blijkt uit het onderzoek ‘What matters tot mothers in Europe’.
Nieuwe prioriteiten
Het rapport komt tot de eindconclusie dat vrouwen nieuwe prioriteiten krijgen wanneer ze moeder worden. Hoewel ze 76 procent uitmaken van de Europese vrouwen ouder dan achttien, worden de moeders zelden door regeringen als aparte doelgroep gehoord over hun specifieke functie en identiteit. Nog schaarser zijn de gelegenheden waarbij ze kunnen duidelijk maken wat zij belangrijk vinden. Omdat ze via de opvoeding van hun kinderen een moeilijk te overschatten rol spelen in de samenleving moet er een dialoog tussen moeders en beleidsmakers tot stand komen over de manier waarop zij de dingen zien.
Moeders over heel Europa willen tijd voor hun kinderen hebben, vooral wanneer deze nog thuis wonen. Het aantal kinderen speelt een doorslaggevende rol in de tijdsbeleving. De overgang van twee naar drie kinderen maakt een groot verschil.
De meerderheid van de Europese moeders wil tegelijk actief zijn op de arbeidsmarkt en toch voldoende tijd voor de kinderen overhouden. In een ideale arbeidssituatie zouden moeders voltijds voor hun kroost kunnen zorgen tot die naar school gaat. Als de kinderen tussen zes en achttien jaar oud zijn, wil de moeder graag deeltijds aan de slag en daarna voltijds.
Niet vanzelfsprekend
In de reële werksituatie zijn flexibele kinderopvang en flexibele werktijd in functie van schooltijden en vakantie essentieel. Moeders wijzen dan ook op de rol van gezinsvriendelijke bedrijven voor de samenleving. Ook wensen ze een verlengd moederschaps- en ouderschapsverlof zonder de rol van de vader uit het oog te verliezen.
In het algemeen willen ze dat er meer erkenning komt voor het werk dat vaders en moeders binnen hun gezin leveren. Het wordt te vaak als vanzelfsprekend gezien en de opdracht van ouders wordt te weinig in maatschappelijk perspectief geplaatst.
Het onderzoek werd uitgevoerd in opdracht van WMMEurope, een internationale a-politieke ngo met een raadgevend statuut bij de Verenigde Naties. Tevens is de ngo partner in het project ‘Seventh Framework Family Platform project’ van de Europese Commissie waarvoor ze de realiteit van Europese moeders in kaart brengt.
www.mmmeurope.org
[ad#ad3]