Een derde van alle vrouwelijke werknemers zou een mannelijke baas verkiezen boven een vrouwelijke manager. Een onderzoekje bij de Britse modeketen Hobbs bracht de relatieve impopulariteit van vrouwelijke leidinggevenden aan het licht. [ad#ad1] Een op drie vrouwen werkt liever voor een man dan voor een vrouw, aldus het onderzoek bij de Britse modeketen Hobbs. Dat… Lees meer »
Intuïtief denken we dat mensen die goed voor zichzelf zorgen en meer nemen dan ze geven het meest succes boeken. In zijn boek ‘Give and Take: A Revolutionary Approach to Success’ legt Adam Grant, Amerikaanse organisatiepsycholoog en Wharton professor, uit dat het even anders ligt en hoe ingewikkeld de samenwerkingsmodellen in werkelijkheid zijn. [ad#ad1] Uit… Lees meer »
donderdag 8 juli 2010 – (Marleen De Geest) – Dat vrouwelijke leidinggevenden in bedrijven andere vrouwen op de werkvloer zouden promoten is onzin, meent de Nederlandse evolutionair psycholoog Bram Buunk. Vrouwen halen andere vrouwen naar beneden en dat doen ze door subtiele sociale manipulatie. [ad#ad1] Er wordt wel eens lyrisch gedaan over de vrouwelijke teambuilding.… Lees meer »