Steeds meer vrouwen kiezen voor een zelfstandig statuut maar dan wel in bijberoep. Dat wijst op een gebrek aan zelfvertrouwen. Ook de workload en de work life balance schrikken vrouwen af. [ad#ad1] Opdat vrouwelijke ondernemers elkaar vlotter zouden kunnen vinden, richtten Unizo en Markant, het netwerk van ondernemende vrouwen, drie jaar geleden samen mabizz op.… Lees meer »
woensdag 22 februari 2012 – (mdg) – Bij Britse vrouwen komt de crisis dubbel zo hard als bij hun mannelijke collega’s. In het laatste kwartaal van 2011 verloren twee keer zoveel vrouwen hun job als mannen. Dat komt omdat vrouwen vaker in de openbare sector werken waar de jobs door de conservatieven als ‘overtollig’ worden… Lees meer »
‘Je kunt beter met drie C’s toegelaten worden op een mindere universiteit en er gelukkig mee zijn dan dankzij drie A’s en veel studieleed naar Cambridge gaan.’ Op BBC radio becommentarieerden twee leerkrachten deze uitspraak van een collega en vertelden hoe zij hun leerlingen op de toekomst voorbereiden. [ad#ad1] Heel binnenkort vieren laatste jaars uit… Lees meer »
donderdag 2 februari 2012 – (Marleen De Geest) – Koppels die een gelijkaardige job hebben vinden moeilijker het evenwicht tussen hun werk en hun privé-leven, zegt een Britse studie. Dat komt omdat het werk als vanzelf in de intieme sfeer overloopt. [ad#ad1] Als partners ongeveer hetzelfde werk doen, kunnen ze zich wederzijds wel iets voorstellen… Lees meer »
maandag 30 januari 2012 – (Marleen De Geest) – Het toverachtig decor van Davos geeft een irreële toets aan de jaarlijkse bijeenkomst van het Wereld Economisch Forum (WEF). Toch slaagde een aantal vrouwelijke politieke en zakelijke leiders erin om uit de schaduw van bondskanselier Angela Merkel te treden en een staalkaart te geven van aardse… Lees meer »
donderdag 26 januari 2012 – (Marleen De Geest) – Filosofen hebben de neiging om overal vragen bij te stellen en niets als vanzelfsprekend te aanvaarden. Maar vandaag is het de realiteit zelf die de vragen oproept en tradities onderuit haalt, zo meent Lucy P. Marcus, professor aan de IE Business School van Madrid. Het gestroomlijnde… Lees meer »
maandag 9 januari 2012 – (Marleen De Geest) – Een eigen zaak opstarten stelt vrouwen voor aparte uitdagingen, ze kijken bijvoorbeeld anders tegen risico’s aan of voelen meer behoefte aan een vrouwennetwerk. Dat ze minder zakelijk zelfvertrouwen hebben, blijkt bijvoorbeeld uit het feit dat een meerderheid van de vrouwelijke starters zelfstandige in bijberoep wordt. Mabizz,… Lees meer »
dinsdag 27 december 2011 – (mdg) – Langer werken en meer mensen aan het werk, dat is zowat de belangrijkste boodschap die onze politici deze dagen uitdragen. Voor wat de afgelopen twee decennia betreft zijn vooral vrouwen verantwoordelijk voor de toenemende werkzaamheid in Vlaanderen, wat natuurlijk niets af doet van de stabiele maar wel hoge… Lees meer »
vrijdag 16 december 2011 – (Marleen De Geest) – Mannen met een breed gezicht hebben vaak een hoger testosterongehalte dan mannen met smallere gelaatstrekken. Die testosteron zorgt ervoor dat ze zakelijk succes boeken, beweert de Amerikaanse psychologe Elaine Wong. Dat ziet er op het eerste gezicht niet zo goed uit voor vrouwen, al zou het… Lees meer »
woensdag 23 november 2011 – (Marleen De Geest) – Recent werd in diverse Europese landen, na de nodige discussie, besloten om quota voor vrouwen in bestuursraden in te voeren. De resultaten ervan liggen nu al op tafel, aldus ‘Corporate Women Directors International’. Op basis van de Fortune 200 lijst haalt ons continent een goede zestien… Lees meer »
woensdag 23 november 2011 – (Marleen De Geest) – Bedrijven met meer vrouwen aan de top zijn meer geneigd om grote bijdragen aan filantropische instellingen te schenken dan bedrijven die minder vrouwen in hoge managementposities hebben, aldus recent onderzoek van Catalyst in samenwerking met Harvard Business School. [ad#ad1] Bedrijven met meer vrouwen aan de top… Lees meer »
woensdag 9 november 2011 – (Marleen De Geest) – Om vooruit te komen in je loopbaan moet je bepaalde tactieken toepassen en pro actief kansen opzoeken, zo wordt vaak gezegd. Een nieuwe studie van Catalyst stelt dat vrouwen die dezelfde strategie als mannen toepassen toch achterop raken in vergelijking met hun mannelijke collega’s. [ad#ad1] High… Lees meer »