Tag Archives: genderkloof

Vrouwelijke filosofen vormen front

Ze hadden er genoeg van om het filosofisch op te nemen, de vrouwelijke Nederlandse filosofen die zich wel degelijk gediscrimineerd en gepasseerd voelen ten opzichte hun mannelijke collega’s. Ze richtten daarom de ‘Society for Women in Philosophy’ op. Net als aan de Belgische universiteiten het geval is, zitten er in Nederland weinig vrouwen op aanzienlijke… Read More »

Aandeel vrouwen in Belgische bestuursraden lager dan Europees gemiddelde

Frankrijk boekt een spectaculaire vooruitgang wat de deelname van vrouwen aan bestuursraden betreft. Een op vier bestuursleden van Franse Fortune 200 bedrijven is een vrouw, dankzij de druk van de quota aldus een studie van Corporate Women Directors International. Voor de allereerste keer zijn het niet de Verenigde Staten die de lijst aanvoeren van de… Read More »

‘Zit er niet mee dat je een meisje bent’

Om meer vrouwen in de wetenschappen te krijgen, moeten heel jonge meisjes worden aangemoedigd. Dat vond Albert Einstein die het probleem al vroeg aanpakte. Te weinig vrouwen kunnen worden overhaald om wetenschappen te studeren en op beroepsniveau blijft de genderongelijkheid aldus bestaan. Albert Einstein vond dat je het best helemaal aan de basis kon beginnen… Read More »

Meer meldingen over discriminatie bij vrouwen en mannen

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen publiceerde zopas zijn activiteitenverslag   2011. Daaruit blijkt dat steeds meer mensen discriminatie en seksisme melden en hun ervaringen niet blauw blauw wensen te laten. In 2011 kreeg het Instituut 429 oproepen via zijn gratis nummer 0800/12.800. In totaal registreerde het 301 meldingen, waarvan 110 informatieaanvragen en… Read More »

Nauwelijks beweging in de Global Gender Gap rangschikking

Het jaarlijks Global Gender Gap rapport vertelt een traag en voorspelbaar verhaal. Vrouwen halen  hun achterstand tegenover mannen in maar het vergt zeeën van tijd. Verloren tijd, zo meent het World Economic Forum dat het rapport samenstelt. Want de samenhang tussen vrouwelijke deelname aan het economisch proces en de welvaart van een land is een… Read More »

Lekkende pijplijn

Er wordt slechts trage vooruitgang geboekt wat betreft gendergelijkheid op de werkvloer. Heel wat getalenteerde vrouwen stromen in maar blijven hangen in de bottle neck van het middle management. Er moet een cultuuromslag plaats vinden in organisaties zodat vrouwelijk talent vlot naar leidinggevende functies kan doorstromen, aldus ‘Professional Women International’. ‘Professional Women International’ (PWI), het… Read More »

Vrouwen als zwarte zwanen

Vrouwen zijn in professionele situaties vaak het ondergeschoven kindje. De werkomstandigheden worden ondankbaarder voor vrouwen nadat ze een kind kregen, reden waarom ze deeltijds gaan werken of afhaken. Als het al niet uw persoonlijk aanvoelen is dan is het wel de bevinding van recent sociologisch onderzoek. Sociologe Ilse Laurijssen van de Vrije Universiteit Brussel bekeek… Read More »

Gendergelijkheid als motor van economische ontwikkeling

dinsdag 8 november 2011 – (Marleen De Geest) – Vrouwen ‘hebben het goed’ in de westerse wereld. Het Global Gender Gap report van het World Economic Forum (WEF) geeft inhoud aan dat aanvoelen, de genderkloof is er voor driekwart of meer gedempt en IJsland en de Scandinavische landen blijven in de voorhoede. Wereldwijd echter wordt… Read More »

Vrouwen hebben weinig te zeggen in biowetenschappelijke sector

vrijdag 16 september 2011 – (Marleen De Geest) – Tachtig procent van de moeders zijn de eerste verantwoordelijken voor de keuze van een dokter voor hun kinderen, vrouwen voelen zich als eerste betrokken bij de gezondheid van hun omgeving. Toch zijn farmaceutische en andere bedrijven in de biowetenschappelijke sector voornamelijk in handen van mannen. De… Read More »